Vous souhaitez quitter votre poste chez McDonald’s et vous avez besoin d’un modèle de lettre de démission professionnel ? Nous vous proposons dans cet article tout ce qu’il faut savoir pour rédiger et envoyer votre démission dans les règles, avec :
- Des modèles prêts à l’emploi adaptés à votre situation
- Les mentions obligatoires à ne pas oublier
- Les durées de préavis selon votre ancienneté
- Les méthodes d’envoi officielles reconnues par la loi
Que vous soyez en CDI, CDD ou en période d’essai, nous vous accompagnons pas à pas pour partir dans les meilleures conditions et préserver vos droits.
Qu’est-ce qu’une lettre de démission McDo ?
Une lettre de démission McDonald’s est un document écrit officiel par lequel vous informez votre employeur de votre volonté de mettre fin à votre contrat de travail. Même si vous avez déjà prévenu votre manager oralement, la loi exige une trace écrite pour que votre démission soit juridiquement valable.
Ce document doit mentionner votre identité, votre poste, la date de début de votre préavis et idéalement la date de votre dernier jour de travail. Il peut être envoyé par courrier recommandé avec accusé de réception, remis en main propre contre signature, ou exceptionnellement par huissier.
La lettre de démission constitue la preuve légale de votre départ volontaire. Elle déclenche le début du préavis et engage les deux parties dans la procédure de fin de contrat.
Pourquoi est-il important de rédiger une lettre de démission claire et professionnelle ?
Rédiger une lettre de démission soignée protège vos droits et facilite votre départ. Un document bien structuré évite les malentendus avec l’employeur sur la date de départ ou la durée du préavis. Il constitue également une preuve juridique en cas de litige ultérieur.
Votre professionnalisme jusqu’au bout préserve votre réputation. McDonald’s est une enseigne présente partout en France : partir en bons termes peut vous servir pour de futures références professionnelles, surtout si vous restez dans le secteur de la restauration ou du commerce.
Une lettre respectueuse et claire montre votre maturité professionnelle. Elle reflète votre sérieux et votre respect des procédures, des qualités que vos futurs employeurs apprécieront. Nous vous recommandons donc de soigner chaque détail, de l’orthographe à la formulation.
Les éléments indispensables d’une lettre de démission McDonald’s
Votre lettre doit comporter plusieurs mentions obligatoires pour être valable. Nous vous listons ici les éléments incontournables à faire figurer systématiquement.
L’en-tête comprend vos coordonnées complètes (nom, prénom, adresse), celles du restaurant McDonald’s (nom du manager ou directeur, adresse de l’établissement), le lieu et la date de rédaction. Ajoutez un objet clair comme “Démission de mon poste d’équipier polyvalent”.
Le corps de la lettre doit annoncer explicitement votre démission, préciser votre poste exact et la date de début de votre contrat. Indiquez la durée de préavis que vous respecterez et la date prévue de votre dernier jour de travail.
La demande de documents est fondamentale : réclamez expressément le certificat de travail, l’attestation Pôle Emploi et le solde de tout compte. Ces documents vous seront nécessaires pour vos démarches futures.
Les formules de politesse encadrent votre lettre : une formule d’ouverture (“Madame, Monsieur”) et une formule de clôture respectueuse (“Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées”). Terminez par votre signature manuscrite.
Comment structurer sa lettre de démission McDo (modèle complet)
Nous vous proposons une structure éprouvée qui respecte les normes professionnelles et les attentes des ressources humaines chez McDonald’s.
Premier paragraphe : annoncez directement votre démission. Exemple : “Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste d’équipier polyvalent, que j’occupe depuis le 15 mars 2023 au sein du restaurant McDonald’s de [ville].”
Deuxième paragraphe : précisez le préavis. Exemple : “Conformément à la convention collective nationale de la restauration rapide, je m’engage à respecter un préavis de 15 jours. Mon dernier jour de travail sera donc le 25 octobre 2025.”
Troisième paragraphe : demandez vos documents. Exemple : “Je vous remercie de bien vouloir me remettre mon certificat de travail, mon attestation Pôle Emploi ainsi que mon solde de tout compte à la date de mon départ.”
Quatrième paragraphe : remerciez l’entreprise. Exemple : “Je tiens à vous remercier pour l’expérience professionnelle acquise au sein de votre établissement et pour la confiance que vous m’avez accordée.”
Terminez par “Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées”, votre signature, et votre nom en toutes lettres.
Exemple de lettre de démission McDo prêt à copier
Voici un modèle complet que vous pouvez personnaliser avec vos informations :
[Votre prénom et nom]
[Votre adresse complète]
[Code postal et ville]
[Nom du directeur ou manager]
Restaurant McDonald’s [nom de la ville]
[Adresse du restaurant]
[Code postal et ville]
À [ville], le [date du jour]
Objet : démission de mon poste d’équipier polyvalent
Madame, Monsieur,
Par la présente, je vous informe de ma décision de démissionner de mon poste d’équipier polyvalent, que j’occupe depuis le [date de début de contrat] au sein du restaurant McDonald’s de [ville].
Conformément à la convention collective nationale de la restauration rapide, je m’engage à respecter un préavis de [8 jours / 15 jours / 1 mois selon votre ancienneté]. Mon dernier jour de travail sera donc le [date calculée].
Je vous remercie de bien vouloir me remettre mon certificat de travail, mon attestation Pôle Emploi ainsi que mon solde de tout compte à la date de mon départ.
Je tiens à vous remercier pour l’expérience professionnelle acquise au sein de votre établissement et pour la confiance que vous m’avez accordée durant cette période.
Je vous prie d’agréer, Madame, Monsieur, l’expression de mes salutations distinguées.
[Votre signature manuscrite]
[Votre nom en lettres capitales]
Quelle durée de préavis respecter chez McDonald’s ?
La durée du préavis dépend de votre ancienneté et de votre statut. Nous vous détaillons les règles définies par la convention collective nationale de la restauration rapide du 18 mars 1988.
| Ancienneté | Durée du préavis |
| Moins de 6 mois | 8 jours |
| De 6 mois à 2 ans | 15 jours |
| Plus de 2 ans | 1 mois |
| Cadre (toute ancienneté) | 3 mois |
Le préavis débute à partir de la date de réception de votre lettre par l’employeur, pas à partir de la date de rédaction. Nous vous conseillons donc de bien calculer votre date de départ en tenant compte du délai d’acheminement du courrier.
Vous pouvez négocier une réduction ou une suppression du préavis avec l’accord écrit de votre employeur. Sans cet accord, le non-respect du préavis peut entraîner des sanctions financières et nuire à votre réputation professionnelle.
Comment envoyer votre lettre de démission à McDo (méthodes officielles)
Trois méthodes d’envoi sont reconnues légalement. Nous vous recommandons de choisir celle qui vous apporte le plus de sécurité juridique.
Le courrier recommandé avec accusé de réception (LRAR) reste la méthode la plus sûre. Vous disposez d’une preuve de dépôt et de réception avec date exacte. Cette option vous protège en cas de contestation sur le début du préavis. Vous pouvez l’envoyer depuis La Poste ou utiliser des services en ligne comme Merci-Facteur qui impriment et envoient votre lettre automatiquement.
La remise en main propre contre signature et date sur une copie est également valable. Demandez à votre manager ou au responsable RH de dater et signer votre copie comme preuve de remise. Gardez précieusement ce document.
L’envoi par huissier constitue une solution de dernier recours en cas de refus de réception ou de litige prévisible. Cette option est plus coûteuse mais offre une sécurité juridique maximale.
Nous vous conseillons de mentionner dans votre lettre le mode d’envoi choisi et de conserver une copie de tous les documents et preuves de transmission.
Que se passe-t-il après la démission ? (documents et formalités)
Après votre dernier jour de travail, votre employeur doit vous remettre trois documents obligatoires dans les plus brefs délais.
Le certificat de travail atteste de vos dates d’entrée et de sortie, ainsi que de la nature de votre poste. Ce document vous sera demandé par vos futurs employeurs. Il doit vous être remis le jour de votre départ ou au plus tard dans les jours suivants.
L’attestation Pôle Emploi vous permet de faire valoir vos droits au chômage si vous remplissez les conditions d’éligibilité. Attention, une démission classique n’ouvre généralement pas droit aux allocations, sauf motifs légitimes reconnus par Pôle Emploi.
Le solde de tout compte récapitule l’ensemble des sommes dues : salaire du mois, prorata du 13e mois si applicable, indemnité compensatrice de congés payés non pris, et toute prime éventuelle. Vous devez le signer pour attester que vous avez bien reçu ces montants. Attention : vous disposez de six mois pour contester ce document si vous estimez qu’il est incomplet.
N’oubliez pas de restituer votre uniforme, votre badge et tout matériel appartenant à McDonald’s avant votre départ définitif.
Conseils pour quitter McDo dans les meilleures conditions
Nous vous recommandons de préparer votre départ avec professionnalisme pour partir sur une note positive.
Respectez votre préavis intégralement et continuez à travailler avec le même sérieux jusqu’au dernier jour. Votre attitude durant cette période compte autant que celle des mois précédents. Ne vous relâchez pas sur la qualité de votre travail ni sur vos horaires.
Demandez un entretien avec votre manager ou le service des ressources humaines pour expliquer votre départ si vous le souhaitez. Cette discussion peut se faire dans un climat serein et vous permet de maintenir une bonne relation professionnelle.
Restez positif dans vos échanges. Même si votre expérience n’a pas été idéale, évitez les critiques ou les reproches dans votre lettre ou vos discussions. Concentrez-vous sur les aspects constructifs et remerciez pour les compétences acquises.
Relisez votre lettre plusieurs fois avant envoi, idéalement avec l’aide d’une autre personne. Une faute d’orthographe ou une formulation maladroite peut ternir l’image professionnelle que vous souhaitez laisser.
Conservez tous vos documents : copie de la lettre, accusé de réception, échanges par mail, et les trois documents remis par l’employeur. Ils peuvent vous être utiles pour vos futures démarches administratives ou professionnelles.
Modèles alternatifs : période d’essai, sans préavis, ou CDI/CDD
Votre situation peut nécessiter une adaptation du modèle standard. Nous vous proposons des variantes selon votre cas.
En période d’essai, vous bénéficiez d’une plus grande souplesse. Le préavis est réduit : comptez généralement 24 heures après 8 jours de présence, 48 heures après un mois, et une semaine au-delà. Mentionnez dans votre lettre : “Étant actuellement en période d’essai, je respecterai le préavis légal de [durée] conformément aux dispositions applicables.”
Pour une démission sans préavis, vous devez obtenir l’accord écrit de votre employeur. Ajoutez cette phrase : “Je sollicite votre accord pour une dispense de préavis, me permettant de quitter mon poste dès le [date].” Cette formulation reste courtoise tout en exprimant clairement votre demande. Sans accord, vous risquez une retenue sur salaire.
En CDD, sachez que la démission n’est légalement possible que dans des cas très précis : embauche en CDI ailleurs, faute grave de l’employeur, ou accord mutuel. Dans les autres cas, vous vous exposez à verser des dommages et intérêts. Nous vous conseillons plutôt de négocier une rupture anticipée d’un commun accord avec votre employeur.
Adaptez toujours votre lettre à votre situation personnelle tout en gardant le fond et la forme professionnels que nous vous avons présentés.
