La formation Gestionnaire de Paie de Studi vous permet d’obtenir un titre professionnel reconnu par l’État, entièrement à distance. Cette certification de niveau 5 (équivalent Bac+2) vous ouvre les portes d’un secteur qui recrute massivement, avec plus de 15 000 offres d’emploi publiées chaque année en France.
Nous vous présentons dans cet article :
- Les compétences techniques que vous développerez
- Le programme détaillé et les modalités pédagogiques
- Les opportunités de financement disponibles
- Les débouchés concrets après votre diplôme
Pourquoi devenir Gestionnaire de Paie ?
Le métier de gestionnaire de paie représente un pilier stratégique dans toute entreprise. Nous observons une demande croissante pour ces professionnels capables de naviguer dans la complexité du droit social français.
Les entreprises recherchent des experts qui maîtrisent parfaitement :
- Le calcul des bulletins de salaire et des charges sociales
- Les déclarations obligatoires auprès des organismes sociaux
- La gestion administrative complète du personnel
- Le conseil juridique en droit du travail
Avec un salaire moyen de 35 000€ annuels en début de carrière et jusqu’à 50 000€ avec l’expérience, ce métier offre une excellente stabilité professionnelle. Les gestionnaires de paie bénéficient également d’une grande polyvalence, pouvant évoluer vers des postes de responsable paie ou de gestionnaire RH.
À qui s’adresse cette formation ?
Cette formation s’adresse à un public varié, sans prérequis d’expérience préalable dans le domaine. Nous accueillons :
Les demandeurs d’emploi souhaitant se reconvertir dans un secteur porteur. Le taux de retour à l’emploi atteint 85% dans les 6 mois suivant l’obtention du diplôme.
Les salariés en reconversion qui utilisent leur CPF pour acquérir de nouvelles compétences. La formation 100% en ligne leur permet de continuer leur activité professionnelle.
Les étudiants titulaires du baccalauréat qui veulent accéder rapidement au marché du travail avec une qualification reconnue.
Les professionnels RH désirant approfondir leurs connaissances en paie pour élargir leur champ de compétences.
Ce que vous allez apprendre
Notre programme vous forme aux compétences techniques indispensables du gestionnaire de paie moderne. Vous maîtriserez :
L’établissement des bulletins de salaire : calcul des heures supplémentaires, gestion des primes, application des conventions collectives spécifiques à chaque secteur d’activité.
Les déclarations sociales obligatoires : DSN (Déclaration Sociale Nominative), déclarations URSSAF, caisses de retraite et organismes de prévoyance. Vous apprendrez à respecter les échéances légales.
La gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, suivi des absences et congés, mise à jour des dossiers individuels, calcul des indemnités de rupture.
Le conseil en droit social : veille juridique, interprétation des textes légaux, conseil aux dirigeants sur les obligations sociales et fiscales.
La maîtrise des outils informatiques : utilisation des logiciels de paie professionnels (Sage, Cegid, ADP), Excel avancé pour l’analyse des données sociales.
Détail du programme de formation
Le programme s’articule autour de 6 modules complémentaires, représentant 120 crédits ECTS :
| Module | Contenu | Durée |
| 1 | Fondamentaux du droit du travail et de la paie | 80h |
| 2 | Établissement des bulletins de salaire | 120h |
| 3 | Déclarations sociales et fiscales | 100h |
| 4 | Gestion administrative du personnel | 90h |
| 5 | Outils informatiques et logiciels de paie | 70h |
| 6 | Projet professionnel et stage | 60h |
Chaque module combine cours théoriques, études de cas réels et travaux pratiques. Vous travaillez sur des situations concrètes d’entreprises de différents secteurs, ce qui vous prépare efficacement aux réalités du terrain.
Modalités de formation (durée, rythme, format)
La formation Studi se distingue par sa flexibilité totale. Accessible 24h/24 et 7j/7, elle s’adapte à votre rythme de vie :
Durée : 12 à 18 mois selon votre disponibilité, avec possibilité d’accélérer ou de ralentir votre progression.
Format 100% en ligne : cours vidéo interactifs, supports écrits téléchargeables, webinaires en direct avec les formateurs, forums d’échanges entre apprenants.
Accompagnement personnalisé : coaching carrière inclus, suivi pédagogique régulier, sessions de questions-réponses hebdomadaires.
Ressources illimitées : accès permanent à la plateforme, bibliothèque numérique spécialisée, simulateurs de calcul de paie.
Nous proposons également des sessions de révision intensives avant les examens et un accompagnement spécifique pour la recherche de stage.
Diplômes et certifications obtenues
À l’issue de la formation, vous obtenez le Titre professionnel Gestionnaire de Paie, certifié RNCP niveau 5 (équivalent Bac+2). Ce diplôme est reconnu par l’État et les employeurs.
La formation est dispensée en partenariat avec ESG RH, école reconnue dans le domaine des ressources humaines. Vous bénéficiez ainsi de la crédibilité académique d’un établissement réputé.
Les 120 crédits ECTS obtenus vous permettent de poursuivre vos études vers un niveau supérieur si vous le souhaitez. Beaucoup de nos diplômés continuent vers un Bachelor RH ou un Master en Management.
Studi propose également la garantie “diplômé ou remboursé”, témoignant de la qualité de l’accompagnement pédagogique.
Conditions d’admission et prérequis
L’admission se fait sur dossier et entretien de motivation. Nous évaluons votre projet professionnel et votre capacité à suivre une formation à distance.
Niveau d’études : Le baccalauréat est recommandé mais non obligatoire. Nous acceptons les candidats justifiant d’une expérience professionnelle significative.
Compétences informatiques : maîtrise de base de l’outil informatique et d’internet, capacité à télécharger et installer des logiciels.
Motivation : projet professionnel cohérent, disponibilité de 10 à 15 heures par semaine pour suivre les cours et réaliser les exercices.
L’entretien de positionnement nous permet d’adapter le parcours à votre profil et d’identifier vos besoins spécifiques d’accompagnement.
Financement : CPF, Pôle Emploi, OPCO, etc.
La formation est éligible à de nombreux dispositifs de financement :
CPF (Compte Personnel de Formation) : utilisation de vos droits acquis, avec possibilité d’abondement par votre employeur ou France Travail.
France Travail : prise en charge totale pour les demandeurs d’emploi dans le cadre d’un projet de reconversion validé par votre conseiller.
OPCO : financement par votre organisme paritaire collecteur si vous êtes salarié et que votre employeur accepte le projet.
Financement personnel : paiement échelonné jusqu’à 36 fois sans frais, avec possibilité de bourse allant jusqu’à -30% selon votre situation.
Contrat de professionnalisation : formation en alternance avec un employeur, rémunération pendant la formation et embauche fréquente à l’issue.
Nous vous accompagnons dans toutes les démarches de financement pour optimiser votre prise en charge.
Témoignages d’anciens apprenants
Marie, 34 ans, reconvertie après 10 ans dans la vente : “La flexibilité de la formation m’a permis de concilier famille et études. Les formateurs sont très disponibles et les cas pratiques vraiment professionnalisants. J’ai trouvé un poste 3 mois après mon diplôme.”
Thomas, 28 ans, diplômé en 2023 : “Le coaching carrière m’a aidé à préparer mes entretiens d’embauche. Les compétences acquises correspondent exactement aux attentes des employeurs. Je recommande vivement cette formation.”
Sylvie, 45 ans, évolution professionnelle : “Après 15 ans en comptabilité, je voulais me spécialiser en paie. La formation Studi m’a donné toutes les clés pour réussir ma transition. Mon salaire a augmenté de 25% après ma certification.”
Quels débouchés après la formation ?
Le diplôme vous ouvre l’accès à plusieurs métiers :
Gestionnaire de paie (salaire moyen : 32 000 à 45 000€) : poste le plus fréquent, dans des entreprises de toutes tailles ou des cabinets comptables.
Assistant paie (salaire moyen : 28 000 à 35 000€) : fonction d’appui dans les grandes structures, excellent tremplin pour évoluer.
Chargé de paie (salaire moyen : 35 000 à 42 000€) : responsabilité d’un portefeuille client dans les cabinets spécialisés.
Collaborateur paie et administration du personnel (salaire moyen : 30 000 à 38 000€) : poste polyvalent combinant paie et gestion RH.
Avec l’expérience, vous pouvez évoluer vers responsable paie (50 000 à 65 000€) ou consultant en paie indépendant.
Pourquoi choisir Studi plutôt qu’un autre ?
Studi se distingue par plusieurs avantages uniques :
Innovation pédagogique : plateforme d’apprentissage moderne, cours interactifs, réalité virtuelle pour certains modules.
Accompagnement premium : coaching carrière inclus, suivi personnalisé, réseau d’entreprises partenaires pour faciliter votre insertion.
Flexibilité maximale : formation 100% à distance, rythme adapté à vos contraintes, pas de regroupements obligatoires.
Garanties exceptionnelles : diplômé ou remboursé, accès illimité aux ressources même après l’obtention du diplôme.
Partenariats de qualité : collaboration avec ESG RH, réseau de 3 000 entreprises partenaires, placement facilité après formation.
Notre taux de satisfaction atteint 94% et notre taux de réussite aux examens dépasse 88%, témoignant de l’efficacité de notre méthode pédagogique.
La formation Gestionnaire de Paie Studi représente un investissement sûr pour votre avenir professionnel, dans un secteur qui ne connaît pas la crise.
