Fermeture exceptionnelle : comprendre les règles, conditions et méthodes pour une communication efficace
/
Une fermeture exceptionnelle est possible si elle repose sur un motif sérieux et si l’employeur respecte les règles relatives à la consultation, à l’information des salariés, aux congés et à la rémunération. Avant d’annoncer une fermeture à vos équipes ou à vos clients, nous vous ...
Voir l'article








