Le comité social et économique (CSE) d’Alten propose de nombreux avantages aux salariés de l’entreprise. Que ce soit pour des réductions sur les loisirs, des subventions pour les vacances ou des aides sociales, le CSE Alten met à disposition des offres variées qui permettent d’améliorer le quotidien des employés. Découvrons en détail les principaux bénéfices accessibles grâce à cette instance.
Des chèques et cartes cadeaux pour les salariés
Le CSE Alten distribue régulièrement des chèques ou cartes cadeaux pour divers événements de l’année. Ces aides financières permettent de réduire certaines dépenses courantes.
Les événements couverts
- Noël : une carte cadeau de 100 à 150 € est offerte à chaque salarié.
- Rentrée scolaire : une aide spécifique est prévue pour les employés ayant des enfants.
- Mariage ou PACS : une prime spéciale peut être accordée.
Les enseignes partenaires
Les chèques cadeaux sont souvent utilisables dans des enseignes variées comme Amazon, Fnac, Decathlon, Carrefour et bien d’autres, facilitant ainsi leur utilisation pour différentes dépenses du quotidien.
Des subventions pour les activités culturelles et sportives
Le CSE Alten encourage les salariés à profiter d’activités culturelles et sportives en proposant des remboursements et des réductions attractives.
Activités éligibles
- Abonnements sportifs : salles de sport, piscines, cours collectifs.
- Sorties culturelles : cinéma, théâtre, concerts, musées.
- Adhésions à des clubs de loisirs comme la danse, la photographie ou les sports collectifs.
Montant des aides
Les salariés peuvent bénéficier d’un remboursement allant jusqu’à 50 % des frais engagés, dans la limite de 150 € par an.
Des aides pour les vacances et les séjours en famille
Le CSE Alten propose différentes formes d’aides pour alléger le budget vacances des employés et de leur famille.
Participation aux séjours
- Subvention sur les locations de vacances en France et à l’étranger.
- Réduction sur les séjours en clubs partenaires.
- Prise en charge partielle des colonies de vacances pour les enfants des salariés.
Chèques vacances
Le CSE met à disposition des chèques vacances utilisables pour payer des hôtels, des campings, des billets de train ou encore des parcs d’attractions.
Une billetterie à tarifs réduits
Grâce à des partenariats avec différentes enseignes, le CSE Alten permet aux employés de profiter de billets à prix réduits pour divers loisirs.
Types de billets proposés
- Entrées pour les parcs d’attractions comme Disneyland Paris, Parc Astérix ou Futuroscope.
- Tickets pour des événements sportifs majeurs.
- Cartes de cinéma avec des réductions allant jusqu’à 40 %.
Modalités d’achat
Les billets sont accessibles via la plateforme du CSE ou en commande directe auprès des représentants du comité.
Des services d’accompagnement social
Le CSE Alten ne se limite pas aux loisirs et aux avantages financiers. Il propose également des dispositifs d’accompagnement pour aider les salariés dans leur vie quotidienne.
Aide au logement
- Assistance pour trouver un logement en cas de mutation.
- Aides financières pour le paiement d’une caution ou d’un premier loyer.
Soutien en cas de difficultés
- Aides exceptionnelles en cas d’événements imprévus (accident, maladie, séparation).
- Mise en relation avec des services d’assistance sociale ou juridique.
Accès aux offres et démarches pour en bénéficier
L’ensemble des avantages du CSE Alten est accessible via une plateforme dédiée ou en contactant directement le comité.
Procédures d’inscription
- Création d’un compte sur l’espace en ligne du CSE.
- Vérification des critères d’éligibilité pour chaque avantage.
- Demande et suivi des remboursements directement sur la plateforme.
Délais et conditions
- Certains avantages sont limités dans le temps (exemple : aides à la rentrée scolaire).
- Les remboursements nécessitent souvent la présentation de justificatifs.
Le CSE Alten offre donc une large gamme d’aides et d’avantages pour améliorer le quotidien des salariés. Entre subventions, réductions et accompagnement social, chaque employé peut profiter de nombreux services pour optimiser son pouvoir d’achat et son bien-être au travail.
